האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה מחוסר שעות עבודה יומי?
קיזוז ימי חופשה מחוסר שעות
י
27/05/11
שלום,
חוזה העבודה שלי מחייב עבודה של 9 שעות ביום.
עד כה , חוסר בשעות עבודה היומיות , הושלם ביום אחר על מנת לעמוד בסה"כ הדרישה החודשית.
כעת הודיע המעסיק על שינויי במדיניות:
על כל שעה חסרה ביום - יקוזז החוסר מימי החופשה, למרות שבסה"כ החודשי אין פער.
האם השינויי החד צדדי הזה הינו חוקי ?
תודה
חוזה העבודה שלי מחייב עבודה של 9 שעות ביום.
עד כה , חוסר בשעות עבודה היומיות , הושלם ביום אחר על מנת לעמוד בסה"כ הדרישה החודשית.
כעת הודיע המעסיק על שינויי במדיניות:
על כל שעה חסרה ביום - יקוזז החוסר מימי החופשה, למרות שבסה"כ החודשי אין פער.
האם השינויי החד צדדי הזה הינו חוקי ?
תודה
קזוז ימי חופשה מחוסר שעות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
השינוי הזה אינו חוקי הן מאחר והוא חד צדדי, ולא ניתן לבצע שינוי כזה באופן חד צדדי והן מאחר ולא ניתן לקזז שעות חסר מימי חופשה (ימי חופשה לא ניתנים בחלקים של שעות אלא בחלקים של ימים. יום חיסור ניתן לחסר מימי החופשה. שעות חיסור מיום עבודה- לא).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
התפטרות בשל הלנת שכר
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?