האם המעסיק חייב לשלם לעובד שכר בתקופת הכשרה לפני הקבלה לעבודה?
קורס מטעם העבודה ללא תשלום
אדם
18/04/12
שלום רב,
אבקש לדעת האם מקום עבודה יכול לשלוח אותי לקורס לפני הקבלה לעבודה ולא לשלם לי עבור השעות. הקורס נמשך 6 ימים כאשר כל יום לומדים בממוצע 10 שעות. אציין כי מבחינת הוצאות תחבורה כדי להגיע לקורס המעסיק דאג להסעות מטעמו וגם לארוחות. אך כמו שציינתי לא קיבלנו אף שכר עבור שעות הקורס. מדובר לעניות דעתי על כ- 1000 ש"ח בשכר מינימום. כמו כן אחרי מעבר הקורס נקלטנו כולנו לחברה והתחלנו לעבוד על פי ההכשרה שקיבלנו. כאשר המעסיק מרוויח כ 1000 ש"ח ליום עבודה שלנו בעוד הוא משלם לנו 200 שח כלומר לא נראה כלל שהיה קשה לו לשלם את הסכום עבור זמן הקורס לעובדים. האם זו חוקי?
אבקש לדעת האם מקום עבודה יכול לשלוח אותי לקורס לפני הקבלה לעבודה ולא לשלם לי עבור השעות. הקורס נמשך 6 ימים כאשר כל יום לומדים בממוצע 10 שעות. אציין כי מבחינת הוצאות תחבורה כדי להגיע לקורס המעסיק דאג להסעות מטעמו וגם לארוחות. אך כמו שציינתי לא קיבלנו אף שכר עבור שעות הקורס. מדובר לעניות דעתי על כ- 1000 ש"ח בשכר מינימום. כמו כן אחרי מעבר הקורס נקלטנו כולנו לחברה והתחלנו לעבוד על פי ההכשרה שקיבלנו. כאשר המעסיק מרוויח כ 1000 ש"ח ליום עבודה שלנו בעוד הוא משלם לנו 200 שח כלומר לא נראה כלל שהיה קשה לו לשלם את הסכום עבור זמן הקורס לעובדים. האם זו חוקי?
קרוס מטעם העבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/12
המעסיק מחוייב לשלם לעובד שכר גם בתקופת ההכשרה. על כן אתה זכאי לקבל תשלום על תקופת ההכשרה ואם המעסיק לא ישלם זאת- תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?