האם עובד יכול לשלוח קורות חיים לחברה בה הוא מועסק מבלי להתפטר?
קבלת קו"ח של עובד וחובות המעסיק בפיטורים
איילת
23/12/09
במטרה להגדיל את מצבת העובדים במחלקה שלנו פרסמנו מודעת דרושים. בין קורות החיים שהגיעו קיבלנו את קורות החיים של אחד העובדים שלנו!!! המציע את עצמו לאותו תפקיד רק לא שיער ששולח אותם לחברה בה עובד.
האם לא נדרשת כאן על פי החוק לקיחת אחריות מצד העובד כאילו הוא עצמו התפטר, האם חובת המעסיק לשלם לו הודעה מוקדמת בעת פחטוריו או שניתן לראות בכך הפרת אמון.
חשוב לציין שהעובד לא מועסק בחברה די זמן מכדי שיהיה זכאי לפיצויים
האם לא נדרשת כאן על פי החוק לקיחת אחריות מצד העובד כאילו הוא עצמו התפטר, האם חובת המעסיק לשלם לו הודעה מוקדמת בעת פחטוריו או שניתן לראות בכך הפרת אמון.
חשוב לציין שהעובד לא מועסק בחברה די זמן מכדי שיהיה זכאי לפיצויים
התפטרות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/09
באמת מקרה מצחיק
אין לראות בכך התפטרות או הודעה מוקדמת, גם לא הפרת אמון
זו זכותו של כל עובד לחפש מקום עבודה אחר וטוב יותר - אין בכך פסול כל עוד הוא מבצע את עבודתו אצל המעסיק הנוכחי
תזמינו אותו לראיון ואולי מהפדיחה הוא יתפטר...
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין לראות בכך התפטרות או הודעה מוקדמת, גם לא הפרת אמון
זו זכותו של כל עובד לחפש מקום עבודה אחר וטוב יותר - אין בכך פסול כל עוד הוא מבצע את עבודתו אצל המעסיק הנוכחי
תזמינו אותו לראיון ואולי מהפדיחה הוא יתפטר...
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?