האם יש סיכוי לתבוע את מקום העבודה על ניכויים לא חוקיים בתלוש המשכורת?
קבלת פיצויים עקב הרעת תנאים
מירב
19/08/12
אח שלי התפטר מהעבודה עקב ניכויים לא חוקיים שבוצעו בתלוש משכורת על ידי המעביד. הוא מעוניין לתבוע את מקום העבודה על מנת לקבל את הפיצויים שמגיעים לו.בקצרה הניכויים היו עקב כך שהיו לו מינוס בבנק והבנק בשיתוף עם המקום עבודה ניכו לו באופן חד צדדי את רוב המשכורת . השאירו לו רק 1600 בלבד. שזה נוגד את חוק הגנת השכר.לטענת הבנק בפתיחת החשבון הם מחתימים לקוח על טופס שמאפשר חדירה חופשית לתלוש משכורת עקב מינוס בבנק ללא צורך לפנות לבית משפט.האם יש סיכוי לתביעה?בנוסף איך אח שלי יכול לקבל סיוע משפטי כי אין לו כסף לעו"ד.פנינו לעו"ד של סיוע משפטי דרך המדינה אך הם אמרו שהם לא מטפלים בזה. אז מי כן יכול לעזור לנו?תודה
קבלת פיצויים עקב הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
19/08/12
מירב שלום רב,
האם הבנק לא פעל באמצעות הוצל"פ. נשצע לי תמוה כי הבנק או כל גורם אחר יכול לעשות בשכר של עובד כרצונו - זה לא אפשרי. אני מציעה לך לגשת לעוה"ד עם כל הניירת המעידה על כך, יכול להיות שהבנק פעל באמצעות ודרך הוצל"פ.
האם הבנק לא פעל באמצעות הוצל"פ. נשצע לי תמוה כי הבנק או כל גורם אחר יכול לעשות בשכר של עובד כרצונו - זה לא אפשרי. אני מציעה לך לגשת לעוה"ד עם כל הניירת המעידה על כך, יכול להיות שהבנק פעל באמצעות ודרך הוצל"פ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
יש לפנות לפורום נזיקין