האם עובד בן 77 זכאי לפיצויים לאחר הפסקת עבודה?
קבלת פיצויים לעובד גימלאי
אלי
29/10/12
פרשתי מעבודתי בגיל פרישה וקיבלתי פיצויים וקיצבה חודשית. בגיל 66 התחלתי לעבוד אצל מעביד חדש אצלו עבדתי 11 שנה על בסיס יומי/שעתי . עכשו אני בן 77 וחליתי ומזה מספר חודשים אינני מסוגל לעבוד. הודעתי למעבידי בעל פה כי אינני יכול לעבוד כרגע ואני מבקש לשלם לי פיצויים. מעבידי לא משלם לי בטענות שונות . האם זה חוקי ? שאלתי מספר אנשים שאמרו לי שבכלל לא מגיעים לי פיצויים כי התחלתי לעבוד שם כשהייתי כבר גימלאי ולפי החוק גימלאי לא זכאי לפיצויים ממעבידו השני
האם זה נכון שאין כפל תשלום פיצויים . ומה עלי לעשות אודה על תשובתכם
האם זה נכון שאין כפל תשלום פיצויים . ומה עלי לעשות אודה על תשובתכם
עובד בן 77
עו"ד עדי פריאנטי
29/10/12
במידה ואתה עובד ופוטרת או התפטרת בדין מפוטר אתה זכאי לפיצויים ולא משנה באם הינך בפנסיה או לאו. על מנתלקבל פ"פ אתה צריך אישור מרופא תעסוקתי אשר לך לשאינך כשיר לעבוד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?