האם אפשר לפטר אותי בלי לקבל פיצויים אם סירבתי להחלטה ניהולית?
קבלת פיצויים זקוקה לתשובה דחופה בבקשה
ורד כהן
28/03/16
עובדת בגן פרטי כ 10 שנים כסייעת
בתחילת שנה עברתי לעבוד בכיתה שהילדים ישנים שם מ 1300 עד 1445 בזמן הנל אנו נמצאות בגן שומרות על הילדים הישנים. לפני מספר ימים הוחלט עי ההנהלה שבזמן הנל אחת מאיתנו תעבור לחצי שעה לעזרה בכיתה אחרת מסיבות שונות אני סירבתי נקראתי לשיחה עי המנהל ויצאתי בהרגשה שהחלטה שלי יכולה לגרום לפיטורי ניתן לי מספר ימים לחשוב על זה ולחזור בי.
אני לא מוכנה ואני מסרבת כמו שנאמר לי עי המנהל " לבצע את ההחלטה הניהולית" השאלה שלי האם אפשר לפטר אותי בלי לקבל פיצויים? האם זה עילה לפטר אותי בלי כלום? זקוקה לתשובה דחוף. תודה.
בתחילת שנה עברתי לעבוד בכיתה שהילדים ישנים שם מ 1300 עד 1445 בזמן הנל אנו נמצאות בגן שומרות על הילדים הישנים. לפני מספר ימים הוחלט עי ההנהלה שבזמן הנל אחת מאיתנו תעבור לחצי שעה לעזרה בכיתה אחרת מסיבות שונות אני סירבתי נקראתי לשיחה עי המנהל ויצאתי בהרגשה שהחלטה שלי יכולה לגרום לפיטורי ניתן לי מספר ימים לחשוב על זה ולחזור בי.
אני לא מוכנה ואני מסרבת כמו שנאמר לי עי המנהל " לבצע את ההחלטה הניהולית" השאלה שלי האם אפשר לפטר אותי בלי לקבל פיצויים? האם זה עילה לפטר אותי בלי כלום? זקוקה לתשובה דחוף. תודה.
הזכאות לקבלת פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/03/16
זוהי אולי עילה לפיטורים אך באם תפוטרי תהי זכאית לפ"פ. אלא באם המעסיק יטען כי את זו שגרמת לפיטורייך ובעצם התפטרת. - מה שקשה לי להאמין שיקרה. הכלל הוא כי שמפוטר - זכאי לפיטורים ולא משנה מאיזו סיבה פרט כמובן למעשה פלילי או הפרת משמעת חמורה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מסמכי סיום העסקה
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?