המעסיק יכול לפטר אותי בלי לשלם פיצויים?

|

קבלת פיצויים זקוקה לתשובה דחופה בבקשה

ורד כהן 29/03/16
עובדת בגן פרטי כ 10 שנים כסייעת

בתחילת שנה עברתי לעבוד בכיתה שהילדים ישנים שם מ 1300 עד 1445 בזמן הנל אנו נמצאות בגן שומרות על הילדים הישנים. לפני מספר ימים הוחלט עי ההנהלה שבזמן הנל אחת מאיתנו תעבור לחצי שעה לעזרה בכיתה אחרת מסיבות שונות אני סירבתי נקראתי לשיחה עי המנהל ויצאתי בהרגשה שהחלטה שלי יכולה לגרום לפיטורי ניתן לי מספר ימים לחשוב על זה ולחזור בי.

אני לא מוכנה ואני מסרבת כמו שנאמר לי עי המנהל " לבצע את ההחלטה הניהולית" השאלה שלי האם אפשר לפטר אותי בלי לקבל פיצויים? האם זה עילה לפטר אותי בלי כלום? זקוקה לתשובה דחוף. תודה.

המעסיק יכול לפטר אותי בלי לשלם פיצויים?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 29/03/16
ורד שלום,

שלילת פיצויי פיטורים אפשרית במקרים חמורים ביותר ורק ע"י בית הדין לעבודה.

משכך, ככל שתתקבל ההחלטה לפטרך (לאחר עריכת שימוע כדין), על המעסיק יהיה לשלם לךפיצויי פיטורים.



לרשותך בכל שאלה נוספת,



בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן