כיצד ניתן לדרוש העתק חוזה עבודה ולבדוק זכויותיי בשכר?

|

קבלת העתק חוזה+הרעה בתנאים?

איציק 28/02/13
אני מנהל סניף של חברה ידועה, לפני כשנה חתמתי על חוזה לשנתיים עם התחייבות ל-200 שעות חודשיות עם שכר גלובלי.
איני מצליח להגיע למכסת השעות בגלל טיפול בשני ילדיי אך למרות יציאה מן הסניף אני ממשיך לנהל טלפונית עד שעות הלילה. למרבה הצער זה לא נחשב לשעות עבודה.
מאחר ואני ומעסיקי לא רואים פתרון למכסת השעות ואני לא מוכן לקיצוץ בשכר (כי אני למעשה ממשיך לעבוד מן הבית) ברצוני לעזוב.
אין לי העתק מן החוזה על מנת לבדוק מה הן זכויותיי ולדברי כוח אדם אני גם לא זכאי לכך.
ברצוני לדעת האם למרות שאני לא מגיע למכסת השעות שאני חתום עליה, הורדה בשכר אינה פגיעה בזכויותיי?
והאם ייתכן שאני לא זכאי להעתק של החוזה שהחתימו אותי עליו?? אני רוצה לבדוק האם יש איזו פרצה שמאפשרת לי לצאת לפני תום השנתיים בלי להיקנס או משהו כזה...
כיצד אני יכול לדרוש העתק מן החוזה וגם לקבל אותו?

תודה מראש

העתק חוזה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/03/13
ראשית הם מחויבים להעביר אליך את העתק החוזה וניתן אף לחייב אותם לעשות כן דרך בית הדין לעבודה שנית יש לבחון בחוזה כיצד מוגדרות השעות וכן האם השכר הגלובלי כולל שורה של שעות נוספות גלובליות כי ל200 שעות לא ניתן לחייב אותך להגיע ולכן ניתן להוריד לך את התוספת שעות נוספות אך השכר שנקבע כשכר גלובלי ולא רשום כשעות נוספות הוא שכר בגין 186 שעות. יש גם לבחוןאת אופי העבודה מהבית ייתכן וגם על זה מגיע לך שכר
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן