מה הזכויות של אחותך לאחר קבלה לעבודה ולאחר מכן התעלמות מהמעסיק?
קבלה לעבודה ולאחר מכן התעלמות ושקרים
לילך
09/04/13
שלום לכולם,לפני פסח הודיעו לאחותי כי היא התקבלה לעבודה. כששאלה מתי הם רוצים שתתחיל, הם אמרו שמיד אחרי פסח.מיד לאחר החג אחותי יצרה קשר עם המעסיקים והם דחו אותה ואמרו לה שהם מעדיפים שתבוא מחרתיים, וכך זה נמשך שבוע וחצי.הם לא עונים לשיחות ממנה וכשהיא מתקשרת מחסוי והם שומעים את קולה,הם מנתקים.הם כל הזמן דחו אותה בתירוצים שונים (האחראית הייתה חולה, ההוא עבר דירה וכו'..) והיום היא ראתה שהם ממשיכים לחפש עובד למשרה שקיבלו אותה.אשמח לדעת מה הזכויות שלה?האם ניתן להתלונן בפני מישהו?האם הם מחוייבים לה?הם סיכמו על שכר ויש לה הודעות מהם בנייד...בקיצור, מה היא יכולה לעשות בנידון?לתשובותכם אודה מאוד!
סורי על ההתפרצות
ליעד
09/04/13
הייתי חייב לומר שזה בושה וחרפה וברור שאפשר לתבוע אותם על דבר כזה בושה למדינה
קבלה חעבודה והתעלמות
עו"ד שי בן נתן
10/04/13
מאחר ואחותך טרם החלה את עבודתה, התנהלות המעסיק מצביעה על כך שהוא אינו חפץ בהעסקתה (הוא בהחלט רשאי לעשות כן). לא ניתן לכפות על מעסיק להעסיק עובד בניגוד לרצונו. יחד עם זאת, אם וככל שנגרמו לאחותך נזקים בגין אי תחילת העבודה (המתנה של מספר ימים), היא יכולה לדרוש זאת מהמעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית