מה לעשות כשלא קיבלתי משכורת והמעסיק מאיים בתביעה?
צריכה עזרה
ליאל
12/05/11
שלום לכולם,
ברצוני לבקש ייעוץ לגבי נושא מסויים.
אספר בקצרה. אחי ואני עבדנו במקום עבודה כחודשיים הובטח לי מדרה מלאה עם שעות נוספות וברגע שהגיע תלוש המשכורת שמתי לב שלא שילמו לי על השעות הנוספות וכשביקשתי אכן שילמו לי אבל לאחר מכן קיצצו לי במשמרות ובשעות הנוספות.
במבט לאחור עשיתי טעות,השארתי מכתב בשמי ובשם אחי שאנחנו עוזבים והשארתי את הפתחות ועזבתי.
כשהגיע מועד תשלום המשכורת לא קיבלתי כלל את המשכורת ונשלח לי מכתב הביתה מהמעסיקים שלי שאני ואחי הפקרנו חנות והם שוקדים בהגשת תביעה נגדנו. דיברנו איתם וניסינו להגיע לפשרה(לחתום על מכתב שאף אחד מהצדדים לא יתבע או ייתבע ע"י השני) המעסיקים לא הסכימו כלל לקרוא את המכתב רק שנשלח להם אותו בדואר רשום.
במצב כזה מה אני אמורה לעשות?לשלוח מכתב רשום להם? להגיש בקשה לתביעה קטנה?
ברצוני לבקש ייעוץ לגבי נושא מסויים.
אספר בקצרה. אחי ואני עבדנו במקום עבודה כחודשיים הובטח לי מדרה מלאה עם שעות נוספות וברגע שהגיע תלוש המשכורת שמתי לב שלא שילמו לי על השעות הנוספות וכשביקשתי אכן שילמו לי אבל לאחר מכן קיצצו לי במשמרות ובשעות הנוספות.
במבט לאחור עשיתי טעות,השארתי מכתב בשמי ובשם אחי שאנחנו עוזבים והשארתי את הפתחות ועזבתי.
כשהגיע מועד תשלום המשכורת לא קיבלתי כלל את המשכורת ונשלח לי מכתב הביתה מהמעסיקים שלי שאני ואחי הפקרנו חנות והם שוקדים בהגשת תביעה נגדנו. דיברנו איתם וניסינו להגיע לפשרה(לחתום על מכתב שאף אחד מהצדדים לא יתבע או ייתבע ע"י השני) המעסיקים לא הסכימו כלל לקרוא את המכתב רק שנשלח להם אותו בדואר רשום.
במצב כזה מה אני אמורה לעשות?לשלוח מכתב רשום להם? להגיש בקשה לתביעה קטנה?
הפקרת מקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/05/11
המעסיק מחויב לתת לך את המשכורת וככל שיש לו טענות כנגדך הוא יכול לתבוע, המקסימום שהמעסיק יכול לקזז זה את היעדר ההודעה המוקדמת. ע"מלדעת להמליץ יותר לעומק ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?