איך מתחילים הליך פשיטת רגל או פירוק חברה כדי לקבל זכויות עובדים?

שלום רב,

עבדתי בחברה המתעסקת במתן הלוואות, צאנג' וכו'.

לא חברה גדולה, היה רק את הבעלים ואני. 

המצב נהיה רע, לבעלים לא היה כסף והוא פיטר אותי לאחר כמעט 5 שנים. הבעלים עד היום לא שילם לי פיצויי פיטורין ובנוסף גם לא משכורת של החודש האחרון.

הבעלים מודה שחייב לי כספים אך מורח אותי בכל יום כבר למעלה מחצי שנה. במידה ואגיש תביעה בדיני עבודה ישנן מס' רב של ליקויים בנוגע לעסקתו כלפיי כגון : דמי הבראה, ימי חופשה, נסיעות, הפקדה לקופות גמל (במשך כל היותי בחברה המעביד לא פתח ואו שילם לי קופת גמל) וכו'. הגשת תביעה שכזו לא תועיל בכלום מכיוון שהחברה לא רשומה על שמו מכיוון שהוא עצמו בחובות עצומים בהוצאה לפועל. אז יהיה לי פס"ד זוכה נגדו, ואז מה? אין מאיפה לגבות.

מה שכן, הפנו אותי להליך של ביטוח לאומי בנוגע לכותרת שבעניין. הייתי מאוד רוצה לקבל הסבר מפורט מפורום זה בנוגע לזכויות עובדים בהליך פשיטת רגל ואו פירוק חברה.

כיצד אני מתחילה הליך שכזה? האם עליי קודם להגיש תביעה בדיני עבודה ולהיות עם פס"ד זוכה ורק אח"כ להגיש את התביעה לביטוח לאומי? לפי הקריטריונים של ביטוח לאומי אפשר להגיש תביעה רק במידה ויש לי טפסים חתומים ע"י הנאמן או המפרק של החברה, אך כיצד אני מגיעה למצב שיש מפרק או נאמן לחברה? הבעלים בכלל לא רוצה להכריז על פשיטת רגל... הבנתי שזה כרוך גם בעלויות של אגרה מאוד יקרה (4,000 ש"ח וצפונה).

אנא מכםן עו"ד יקרים עזרו לי להבין את ההליך המדובר!

תודה רבה מראש, ליז.