האם תקופת ההודעה המוקדמת נחשבת לוותק העבודה לצורך פיצויי פיטורים?
פרק זמן לפני פיטורין נכלל בוותק העבודה?
אבי
18/12/12
שלום,פוטרתי בחודש ה- 11 לעבודתי ומגיע לי 18.5 ימים של התראה מוקדמת. לאחר אותם ימים אני יעבוד בחברה מעל שנה. האם במקרה זה המעביד חייב לשלם לי פיצויים של חודש עבודה + דמי הבראה?או שאותם ימים של התראה מוקדמת לא נכללים בסך חודשי הוותק?תודה
פיטורים בסמוך לשנה
עו"ד שי בן נתן
18/12/12
אם הפיטורים נערכו בסמוך לסיום השנה הראשונה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, יהא על המעסיק לשלם בכל זאת פיצויי פיטורים. אם הפיטורים נערכו ללא קשר לסיום השנה לא תהיה זכאות. לגבי הבראה- כל עוד אין עבודה בפועל של שנה- אין זכאות. לגבי תקופת ההודעה המוקדמת- אם היא ניתנת בפועל, הרי שהעובד יעבוד מעל שנה (תקופת ההודעה המוקדמת נחשבת לצורך ותק). אם המעסיק משלם חלף הודעה מוקדמת, אין התקופה נחשבת לותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?