האם פרסום מודעת דרושים מהווה הודעה מראש לפיטורים?
פרסום מודעת דרושים.
05/12/15
שלום רב.
לאחרונה ראיתי מודעת דרושים של החברה שבה אני עובד ובה הם מחפשים מועמד לתפקיד שאני נמצא בו .מכאן אני מבין שאני מיועד לפיטורין ועדיין לא הודיעו לי [ אין לי ספק שמחפשים לי מחליף מכיוון שהתפקיד שלי הוא יחודי והמודעה מתארת באופן ברור את אופי התפקיד כולל איזור העבודה].
על כן הנני מחפש כעת עבודה , וישנם מספר הצעות רלוונטיות, אך בגלל שאני לא יודע מתי אני אפוטר אינני יכול לקבל את ההצעות. אינני רוצה לעזוב את העבודה מבלי שאקבל את זכויותי.
שאלתי היא : האם ניתן להבין שעצם פירסום המודעה כהודעה מראש לפיטורים?
לאחרונה ראיתי מודעת דרושים של החברה שבה אני עובד ובה הם מחפשים מועמד לתפקיד שאני נמצא בו .מכאן אני מבין שאני מיועד לפיטורין ועדיין לא הודיעו לי [ אין לי ספק שמחפשים לי מחליף מכיוון שהתפקיד שלי הוא יחודי והמודעה מתארת באופן ברור את אופי התפקיד כולל איזור העבודה].
על כן הנני מחפש כעת עבודה , וישנם מספר הצעות רלוונטיות, אך בגלל שאני לא יודע מתי אני אפוטר אינני יכול לקבל את ההצעות. אינני רוצה לעזוב את העבודה מבלי שאקבל את זכויותי.
שאלתי היא : האם ניתן להבין שעצם פירסום המודעה כהודעה מראש לפיטורים?
פרסום מודעת דרושים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/12/15
לא. פרסום ההודעה אינו הודעת פיטורים. אך אתה יכול לשאול את המעסיק מפורשות מדוע פורסם. אגב- על פניו כל ההליך לא תקין שכן על המעסיק להראות שערך לך שימוע לפני פיטורים ונתן לך הזדמנות לשכנע אותו שתישאר בעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
הגשת כתב הגנה
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?