האם אפשר לקבל פיצויי פיטורים בהתפטרות מרצון ללא חתימה על סעיף 14?

Question

האם בעקבות פסק הדין בעניין פניקס אוכל לקבל את פיצויי הפיטורים שלי מהמעביד על אף שהתפטרתי מרצון ולא הייתי חתום על סעיף 14?

תשובת משרד עורכי הדין של המעביד כשפניתי לתגובתם לשמע פסק הדין ובקשה לשחרור הפיצויים הייתה שפסק הדין בעניין הפניקס אינו נוקט עמדה במישור היחסים שבין העובד למעביד, וכן כי התנהל בעניין פס"ד הליך קודם בבית הדין לעבודה שם נקבע כי התובעת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים וכי על המעסיק לשלמם, שלא כמו במקרה שלי. דבר נוסף שהם טענו הינו כי פסק הדין לא קובע כי למעסיק אין אפשרות לבקש את השבת כספי פיצויי הפיצויים במקרים בהם העובד סיים את העסקתו נסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים.

אודה לעזרתכם מה ניתן לעשות בנסיבות העניין.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

מה שפסק הדין קובע ואת זה קובע גם החוק זה שרכיב הפיצויים שמופרש לקופת הפיצוים מכוח חוק פנסית חובה שייך לעובד בכל מקרה באשר ליתרת הכספים יש לבחון את הנושא לגופו

האם אפשר לקבל פיצויי פיטורים בהתפטרות מרצון ללא חתימה על סעיף 14?

פסק דין הפניקס חברה לביטוח בע"מ נ' מדינת ישראל באמצעות משרד האוצר אגף שוק ההון ביטוח וחסכון עש"א 23

זכאות לפיצוים- דיני עבודה