האם ניתן לתבוע דמי פגיעה במקרה של החמרת פציעה ישנה?
פיצוי לימי מחלה
אלכס
22/06/11
שלום רב,
אני עובדת במקום העבודה שלי כמעט שנתיים
נפצעתי בברך לא במהלך העבודה וקיבלתי 23 ימי מחלה
מתוכם מקום העבודה שלי נתן לי 17 ימי מחלה (23 פחות 6 ימים של סופ"ש)
חזרתי לעבודה ואחרי חודש נפצעתי שוב (אותה פציעה) הפעם בזמן העבודה
בעקבות הפציעה עברתי ארטרוסקופיה וקיבלתי, עד עכשיו, 32 ימי מחלה נוספים.
כרגע נשארו לי 4 ימי מחלה צבורים במקום העבודה. ממי ואיך אני תובעת את הימים הנותרים?
האם זה נחשב פציעת עבודה אפילו שמדובר בהחמרה של פציעה ישנה?
תודה
אני עובדת במקום העבודה שלי כמעט שנתיים
נפצעתי בברך לא במהלך העבודה וקיבלתי 23 ימי מחלה
מתוכם מקום העבודה שלי נתן לי 17 ימי מחלה (23 פחות 6 ימים של סופ"ש)
חזרתי לעבודה ואחרי חודש נפצעתי שוב (אותה פציעה) הפעם בזמן העבודה
בעקבות הפציעה עברתי ארטרוסקופיה וקיבלתי, עד עכשיו, 32 ימי מחלה נוספים.
כרגע נשארו לי 4 ימי מחלה צבורים במקום העבודה. ממי ואיך אני תובעת את הימים הנותרים?
האם זה נחשב פציעת עבודה אפילו שמדובר בהחמרה של פציעה ישנה?
תודה
דמי פגיעה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
24/06/11
שלום רב,
לא ברור אם הגשת תביעה לדמי פגיעה. אם לא, עלייך להגישה בהקדם. ייתכן גם תביעה לנכות מעבודה, אם מדובר בקרע ברצועה הצולבת ו/או במינסקוס וכיו"ב.
לפי הנסיבות המקרה שלך מורכב ודורש טיפול פרטני מקצועי.
בהצלחה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא ברור אם הגשת תביעה לדמי פגיעה. אם לא, עלייך להגישה בהקדם. ייתכן גם תביעה לנכות מעבודה, אם מדובר בקרע ברצועה הצולבת ו/או במינסקוס וכיו"ב.
לפי הנסיבות המקרה שלך מורכב ודורש טיפול פרטני מקצועי.
בהצלחה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
