כיצד משפיעה עזיבת עוזרת הבית על זכאותה לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
מיכל
28/02/14
שלום, בביתי עובדת עוזרת בית במשרה של 3 ימים בשבוע , לפני שבוע הודעתי לה שמה 1 במאי אני לא צריכה אותה ל 3 ימים בשבוע אלה רק פעמיים בעצם הקטנתי לה את המישרה ב 40%. היא מיד הודיעה לי שהיא לא מעוניינת במרה קטנה כזאת ובאותו יום עזבה אותי למרות שביקשתי שתישאר עד סוף אפריל במשרה הנוכחית שלה. אני יודעת שמגיע לה פיצויי פיטורין כיוון שיש הרעת תנאים אבל מצד שני היא כמה ועזבה מידית ללא מתן אפשרות להתארגנות האם ההתנהלות שלה לאחר קבלץ ההודעה תקינה האם היא פוגעת בזכות לקבל פיצויי פיטורין ?
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אכן מגיעים לה פיצוים ומנגד את זכאית לנכות לה מהשכר האחרון שמגיע לה את הסכום בגין היעדר הודעה מוקדמת בשווי השכר שהיה מגיע לה. יש לדעת מה התקופה שעבדה כדי לדעת בגין איזה תקופה היה עליה לתת לך הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?