כיצד משפיעות העמלות על פיצויי הפיטורים לאחר החלת סעיף 14?
פיצויי פיטורין – שכר +עמלות וסע' 14
תל אביב
24/04/12
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין הוחל רק במהלך תקופת ההעסקה של העובד. (לאחר 16 שנים שכבר עובד). העובד משתכר בשכר בסיס + עמלות. כיצד העמלות באות לידי ביטוי בפיצויי הפיטורים תמורת השנים בהן עבד טרם חתם על סעיך 14? 12 חוד' אחרונים של השנה האחרונה בה עבד לפני שהוחל סע' 14? או ממוצע של 12 חוד' אחרונים לשנת עבודתו האחרונה כשסע' 14 כבר חל עליו?
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
26/04/12
ממוצע 12 החודשים האחרונים שלפני כניסת סעיף 14 לתוקף (יש לבדוק שההפרשות שבוצעו בתקופת חלותו של סעיף 14 כללו הפרשות גם מהעמלות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?