פיצויי פיטורין בעת התפטרות -רשות ולפנים משורת הדין
פיצויי פיטורין – עובד שמתפטר
גלית ל.
03/07/10
אני מתפטרת ממקום עבודה שעבדתי בו כ - 3 וחצי שנים .שאלתי הראשונה :שני עובדים שהתפטרו לפניי קיבלו פיצויים.האם הדבר יוצר תקדים משפטי ויהיו חייבים לשלם גם לי פיצויים?שאלתי השנייה :האם יש חוק שלאחר 3 שנים במקום עבודה חייבים לשלם פיצויים?
פיצויי פיטורין בעת התפטרות -רשות ולפנים משורת הדין
יוסי אפשטיין, עו"ד
03/07/10
אם התפטרת ואינך בדין מפוטרת, אין חייבים לשלם לך פיצויי פיטורין אלא אם כן החוזה האישי שלך ו/או ההסכמים המתייחסים לגבייך מאפשרים זאת ולא נראה לי שזה מצבך, אם כי הדבר שווה בדיקה מצידך.
אין במקרים דומים בהם קיבלו פיצויים בעת התפטרות, כדי להוות תקדים מבחינת המעסיק, אך זה בהחלט מורה על נכונות ללכת לקראת העובד גם במצב בו העובד מתפטר. עצתי, דברי עם מעסיקך על הנושא בטרם תתפטרי ואולי תופתעי לגלות שיש לו נכונות לדבר.
באשר לחובה לשלם פיצויים בעת התפטרות כעבור 3 שנים ו/או כעבור מספר שנים אחר, הרי שמדברים על כך אך נכון לכרגע אין חוק ו/או חובה כזו.
אין במקרים דומים בהם קיבלו פיצויים בעת התפטרות, כדי להוות תקדים מבחינת המעסיק, אך זה בהחלט מורה על נכונות ללכת לקראת העובד גם במצב בו העובד מתפטר. עצתי, דברי עם מעסיקך על הנושא בטרם תתפטרי ואולי תופתעי לגלות שיש לו נכונות לדבר.
באשר לחובה לשלם פיצויים בעת התפטרות כעבור 3 שנים ו/או כעבור מספר שנים אחר, הרי שמדברים על כך אך נכון לכרגע אין חוק ו/או חובה כזו.
ראי תשובתו של עו"ד אפשטיין
עו"ד שי בן נתן
04/07/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
הפרת הסכם העסקה
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?