האם ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה ולקבל פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
טלי
05/06/10
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה כמעט שלוש שנים. חזרתי לעבודה לפני כמה ימים לאחר חצי שנה של חופשת לידה. המעסיק מסרב לתת לי את תפקידי הקודם ומסרב לפטר אותי. האם עדיין באפשרותי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? והאם אהיה זכאית לאחר ההתפטרות לחתום דמי אבטלה למרות שחזרתי לעבודה?
אודה על תשובה.
אני עובדת במקום עבודה כמעט שלוש שנים. חזרתי לעבודה לפני כמה ימים לאחר חצי שנה של חופשת לידה. המעסיק מסרב לתת לי את תפקידי הקודם ומסרב לפטר אותי. האם עדיין באפשרותי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין? והאם אהיה זכאית לאחר ההתפטרות לחתום דמי אבטלה למרות שחזרתי לעבודה?
אודה על תשובה.
התפטרות לאחר חופשת לידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
אז באיזה תפקיד המעסיק הציב אותך? המעסיק מחויב להשיבך לתפקידך הקודם או לכל הפחות לתפקיד זהה, אחרת הוא עובר על חוק עבודת נשים. מעבר לכך, הוא גם לא יכול לפטר אותך. אם את מתפטרת לשם טיפול בילד ועוד לא עברו 9 חודשים מהלידה אז את זכאית לפיצויים אך לא לדמי אבטלה ישר אלא רק לאחר 90 יום. אם המעסיק לא מוכן להשיבך לעבודתך, אני מציעה לערב עו"ד זה מנוגד לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?