האם המעסיק יכול לדרוש חתימה על כתב וויתור כדי לשלם פיצויי פיטורין?

|

פיצויי פיטורין חוזה עמ״ימ

אברג׳ל לין 27/08/16
לאחרונה התפטרתי מעבודתי,אני עובדת תחת חוזה עמ״י תעופה בצרפת. 
נאמר לי שמגיע לי פיצויים אבל לצורך הקבלה שלהם אצטרך לחתום על כתב וויתור תביעות עתידיות בנוגע לפיצויים. 
סירבתי לחתום והתשובה שניתנה לי היא שאי החתימה על הכתב זה יכול לעכב  את המשכורת שלי ואת הקבלה של הפיצויים ואם אינני חותמת הפיצויים ושלומו לי רק בחשבון בצרפת ולא יועברו לישראל - הסברתי להם שאת החשבון בצרפת אני סוגרת עקב העזיבה והחזרה לארץ ולא תהיה לי אפשרות לקבל את הפיצויים אבל נאמר לי שזה המצב ואין מה לעשות. 
האם יש להם את הזכות לבחור לאיזה חשבון להפקיד את הפיצויים? 
אשמח לעזרתכם בהקדם אני צריכה להחזיר תשובה כיוון שביום שני ה 29/8 אני עוזבת. 

התפטרות ופיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 28/08/16
המעסיק רשאי לדרוש את חתימתך על כתב ויתר בעניין הפיצויים, כיוון שאת מקבלת אותם לפנים משורת הדין. הוא אינו רשאי לעכב את המשכורת. 
חתימה על כתב ויתר לא תחסום אותך מלתבוע זכויות מוקנות. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן