האם סעיף 14 משפיע על זכאותי לפיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה?
פיצויי פיטורין וסעיף 14
חנה
09/11/15
שלום,
אני חזרתי מחופשת לידה אחרי 7 חודשים ולצערי הרב המקום לא מתאים לי כמו שהיה.
אני יודעת שיש בחוק מתפטרת כדין מפוטרת לעיניין של פיצויי פיטורים עד גיל 9 חודשים.
האם זה שיש לי סעיף 14 יכול לפגוע או לעזור ? האם זה משנה או לא.
דבר נוסף, האם אפשר לקבל דמי אבטלה ישר?
תודה רבה,
חנה
אני חזרתי מחופשת לידה אחרי 7 חודשים ולצערי הרב המקום לא מתאים לי כמו שהיה.
אני יודעת שיש בחוק מתפטרת כדין מפוטרת לעיניין של פיצויי פיטורים עד גיל 9 חודשים.
האם זה שיש לי סעיף 14 יכול לפגוע או לעזור ? האם זה משנה או לא.
דבר נוסף, האם אפשר לקבל דמי אבטלה ישר?
תודה רבה,
חנה
התפטרות בדן מפוטרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/11/15
סעיף 14 לחוק פ"פ אינו מוריד או מעלה בעניינך. את בהחלט זכאית להתפטר בגין מפוטרת על מנת לגדל את ילדך וזאת עד 9 חודשים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?