האם אימך זכאית לפיצויי פיטורין מחברת הקבלן לאחר 15 שנות עבודה?

שלום,אימי מועסקת בחברת קבלן שתפקידה השמה של עובדים לטיפול בקשישים.היא עובדת בעבודה במשרה חלקית (בסיס שעתי) כבר כ-15 שנה.אימי שוקלת להתפטר מחברת הקבלן ולראות האם היא זכאית לפיצויי פיטורין ממסבר סיבות. ראשית, העבודה בחברת הקבלן היא לא קבועה כיוון שהחולים המבוגרים מחליטים לעיתים להפסיק את העסקתה של אימי ואז היא מאבדת את עבודתה כל פעם ומחכה לסידור חדש ללא מקור פרנסה. לדוגמא, לפני כחודשיים אימי הייתה צריכה להיעדר כשבועיים מהעבודה מסיבות משפחתיות. כשלושה שבועות לפני ההיעדרות היא איבדה שוב את עבודתה לאחר שהקשישה שעבדה אצלה החליטה להעסיק במקומה עובדת זרה. חברת הקבלן לא הסכימה לתת לה עבודה חדשה למשך שלושה שבועות בגלל שידעה שלאחר מכן תיעדר במשך שבועיים.בנוסף, חברת הקבלן החלה להפריש לאימי פנסיה רק לפני שנה וחצי לאחר כ-15 שנים של העסקה.אימי לא יכולה להתמודד עוד עם חוסר הבטחון הכלכלי הזה והתחילה לחפש במקום זאת עבודה חלופית. השאלה היא האם יש לה זכות לדרוש פיצויי פיטורין ו/או החזרי פנסיה מחברת הקבלן?תודה רבה לכם.