מהן האפשרויות שלי אם אני לא רוצה להמשיך בעבודה ודורשים ממני מכתב פיטורים?
פיצויי פיטורים
אנונימי
23/06/10
אני עובד מספר שנים על בסיס חוזים שנתיים (חוזים בע"פ) ומקבל שכר שעתי. באמצע השנה הורידו לי שעות וכמו כן אינני מקבל ימי חופש, ימי מחלה ודמי מחלה כפי המגיע לי ע"פ חוק (הכל כלול בשכר לשעה), בעקבות כך אינני רוצה להמשיך לשנה הבאה אך על מנת לשמור על יחסים תקינים אמרתי שאני מחפש עבודה בתחום אחר. המנהל דורש שאני אכתוב לו מכתב פיטורים. מה עליי לעשות?
התפטרות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/06/10
אם תכתוב מכתב התפטרות - לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אלא לגמר חשבון של חופשה והבראה שלא ניצלת
השיקול הוא שלך
במידה ואתה אכן רוצה לעזוב אין לך יותר מדי ברירות (לאור הצהרתך כי אתה רוצה לשמור על יחסים תקינים).
ישנה דרך נוספת - התראה בפני המעסיק על אי תשלום זכויותיך והצגת עניין זה כסיבה לפיטורים במטרה לקבל פיצויים אבל לשם כך יש לקבל ייעוץ משפטי מקיף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
השיקול הוא שלך
במידה ואתה אכן רוצה לעזוב אין לך יותר מדי ברירות (לאור הצהרתך כי אתה רוצה לשמור על יחסים תקינים).
ישנה דרך נוספת - התראה בפני המעסיק על אי תשלום זכויותיך והצגת עניין זה כסיבה לפיטורים במטרה לקבל פיצויים אבל לשם כך יש לקבל ייעוץ משפטי מקיף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?