האם יש לי עילה לתביעה בעקבות פיטורים שלא נעשה בהם שימוע?

עבדתי במקום העבודה הקודם שלי במשך כשנה. פוטרתי בתאריך ה1/4/13. עד היום ה24/5 לא קיבלתי את פיצויי הפיטורים שלי ולא שוחררה לי קרן הפנסיה. בכל פעם שאני מתקשר למקום העבודה הם דוחים אותי בטענות שונות ולא מוכנים להגיד לי מתי אקבל את הפיצויים. בקשר לקרן הפנסיה הם טוענים שעוד לא נעשו ההפקדות המתאימות (חודשיים אחרי) ולפיכך אינם יכולים לשחרר לי אותה. מה אומר החוק על מקרה כזה?בנוסף לא נערך לי שימוע לפני פיטורים ובכלל כל הליך הפיטורים שלי היה לא תקין. נכנסתי לשיחה עם המנכ"ל ותוך כדי שיחה הוא פיטר אותי. לאחר מכן נערכה שיחה שבה הוסבר לי למה פוטרתי. כשחלק מהטענות היו שאני לא מתקדם בקצב מספק. לבקשתי לדעת לפי איזה מדדים נמדדתי ומה היעדים שאליהם הייתי אמור להתקדם נאמר לי כי "אנחנו מבינים מה אתה אומר, אין לנו מה להציג לך, אנחנו פשוט לא סומכים עליך" וזאת למרות שלא הפגנתי חוסר אמינות או נכשלתי במשימות השוטפות בעבודה. האם יש לי עילה לתביעה?