האם ניתן לדרוש פיצויי פיטורים ללא חוזה עבודה חתום?
פיצויי פיטורים במקרה שאין חוזה חתום
עדי מזרחי
03/07/16
שלום,
אני עובדת במקום עבודתי במשך שנה ו7 חודשים.
מתחילת העבודה לעולם לא ראיתי ולא חתמתי על חוזה עבודה בכתב.
כיום אני עומדת לקראת סיום תפקידי ואני זאת שהתפטרתי- גם כאן לא נדרשתי מהמעסיקים להודעה בכתב על כך.
ז"א אין ביני לבין המעסיק שלי שום דבר בכתב.
רציתי לדעת האם במצב הזה אני יכולה לדרוש פיצויי פיטורים?
אני עובדת במקום עבודתי במשך שנה ו7 חודשים.
מתחילת העבודה לעולם לא ראיתי ולא חתמתי על חוזה עבודה בכתב.
כיום אני עומדת לקראת סיום תפקידי ואני זאת שהתפטרתי- גם כאן לא נדרשתי מהמעסיקים להודעה בכתב על כך.
ז"א אין ביני לבין המעסיק שלי שום דבר בכתב.
רציתי לדעת האם במצב הזה אני יכולה לדרוש פיצויי פיטורים?
פיצויים בגין התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/07/16
עקרונית לא. עובד שמתפטר אינו זכאי לפ"פ (פרט למופרש לו בקרן הפנסיה), אלא באם היה זה חוזה עבודה לתקופה קצובה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?