האם אפשר להתפטר לאחר חל"ד ולקבל פיצויי פיטורין?
פיצויי התפטרו לאחר חל"ד
סמדר
28/04/11
שלום רב,
אני עובדת בחברה מזה כ- 5 שנים, בתחילת מאי אני מסיימת 4 חודשים של חל"ד+חל"ת וחוזרת לעבודה (יש לי ילדה נוספת בבית בת שנה ושמונה חודשים) אני מחפשת עבודה חדשה ליד אזור מגורי (מרחק בערך 40 ק"מ בין עבודה לבית בשנה וחצי אחרונות) שאלתי היא: במידה ומצאתי עבודה חדשה כבר עכשיו האם אני יכולה כבר עכשיו להודיע למעסיק שלי על התפטרות ולקבל פיצויי פיטורין? כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריכה? מכיוון שבמקום העבודה החדש שאלו אותי מהי זמינותי ולא ידעתי מה לענות? כיצד עלי לנהוג על מנת להתקבל לעבודה החדשה ובמקביל גם לקבל את פיצויי הפיטורין מהמעסיק שלי ?
תודה
אני עובדת בחברה מזה כ- 5 שנים, בתחילת מאי אני מסיימת 4 חודשים של חל"ד+חל"ת וחוזרת לעבודה (יש לי ילדה נוספת בבית בת שנה ושמונה חודשים) אני מחפשת עבודה חדשה ליד אזור מגורי (מרחק בערך 40 ק"מ בין עבודה לבית בשנה וחצי אחרונות) שאלתי היא: במידה ומצאתי עבודה חדשה כבר עכשיו האם אני יכולה כבר עכשיו להודיע למעסיק שלי על התפטרות ולקבל פיצויי פיטורין? כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריכה? מכיוון שבמקום העבודה החדש שאלו אותי מהי זמינותי ולא ידעתי מה לענות? כיצד עלי לנהוג על מנת להתקבל לעבודה החדשה ובמקביל גם לקבל את פיצויי הפיטורין מהמעסיק שלי ?
תודה
פיטורים לשם טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/04/11
יש לבחון את שעותהעבודה במקום החדש ואת הזמינות עליך לתת הודעה מוקדמת למעסיק של חודש או שהמעסיק יוכל לנכות מהמגיע לך את הימים שאת לא עובדת כהיעדר הודעה מוקדמת. בכל מקרה, אם המעסיק יסכים להשוות את תנאי העסקתך מבחינת השעות ו/או תשלום בגין שעות הנסיעה וכו' אז הוא יוכל לטעון כי את לא זכאית לפיצוים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
ניגוד עניינים במכרז
חישוב שעות נוספות
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?