האם אני זכאית לפיצויי התפטרות אם חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה?
פיצויי התפטרות לטיפול בילד – אם חזרתי לעבודה
חיה
09/07/18
אשמח לעזרתכם הדחופה.
ילדתי בתחילת חודש 7/2017 - לאחר החופשת לידה חזרתי לעבודה למשך כחודשיים בהם הרגשתי שזה בלתי אפשרי, והחלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד - כשכל זה עדיין בתוך 9 חודשים מאז הלידה.
האם גם במקרה כזה, בו חזרתי לעבודה, אני זכאית לפיצויים?
ממש תודה.
ילדתי בתחילת חודש 7/2017 - לאחר החופשת לידה חזרתי לעבודה למשך כחודשיים בהם הרגשתי שזה בלתי אפשרי, והחלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד - כשכל זה עדיין בתוך 9 חודשים מאז הלידה.
האם גם במקרה כזה, בו חזרתי לעבודה, אני זכאית לפיצויים?
ממש תודה.
התפטרות לצורך גידול ילד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/07/18
בוקר טוב,
בהחלט כן. עובדת זכאית להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויים תוך 9 חודשים מיום הלידה. גם אם היא שבה לעבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
זכאות להפסקה בעבודה
השלמה לפיצויי פיטורין