איך מחושבים פיצויי פיטורין כשיש הפרשות לקרן פנסיה?

Question

שלום !
אני שואלת שוב היות ולא קיבלתי מענה לשאלותיי משום מה.
1.אני הייתי מעוניינת להבין כיצד מחושבים פיצויי פיטורין כאשר המעביד הפריש לקרן פנסיה תגמולים ופיצויים מדי חודש. כעיקרון אני יודעת שמכפילים את המשכורת האחרונה במספר שנות העבודה.אבל לא ברור איך זה משתלב עם הפיצויים שנצברו בקרן פנסיה ?
שאלה שנייה,במידה ומתפטרים,המעביד רשאי למשוך את רכיב הפיצויים מהקרן ?זה תלוי בוותק העובד ?כלומר אם לא עברה שנה והעובד כעיקרון לא זכאי לשום פיצויים.לא כל כך ברור באילו תנאים המעסיק רשאי למשוך את רכיב הפיצויים מהקרן ?
3. לגבי דמי חגים,אם העובד לא השלים 3 חודשי עבודה ,לא מגיע לו שום תשלום על ימי חג ?
תודה מראש

Accepted Answer

במידה והמעביד מפריש לך לפיצווים. ראשית תלוי כמה הוא מפריש האם 6% או 8.3%. במידה והוא הפריש 8.3% אזי הפיצויים מגיעים במקום כל הפיצויים. במידה ולא הוא צריך להשלים לך 28% בעת סיום יחסי העבודה. עקרונית ברגע שהמעסיק הפרישלפנסיה בגין פ"פ הכספים אשר נצברו לך בקופה שלך גם במקרה של התפטרות אבל שימי ליבך כי באם באם בקרן פנסיה המעסיק חתם על זכות השבה - אז במקרה של התפטרות הכספים יחזרו מעסיק. לברר זאת תוכלי מול קרן הפנסיה.