דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה תשובות

תשובות

| ⟳

פיצויים פיטורים – הפרשות

אלעד 20/11/12

שלום,אני עובד במקום עבודה כ 7 שנים דרך חברה חיצונית.לאחר 7 שנים המקום עבודה החליט שהוא קולט אותי לעבוד כעובד חברה.מקום העבודה ביקש ממני להגיש מכתב התפטרות על מנת שיוכלו לקלוט אותי.יש לי מספר שאלות:1. האם זה חוקי ?2. האם מגיע לי פיצויים ?שאלה נוספת,איך מורכב ההפרשות של הפיצויים?חלק מהאנשים אומרים לי שהקופת פיצויים זה 4.18% מהשכר בסיס כל חודש מופרש לקופת פיצויים. חלק מהאנשים אומרים של שמופרשים 8.33%.מה הנכון ? ומה החוק אומר? תודה מראש.

תשובות

שיר ורד 20/11/12

1. המעסיק בפועל לא יכול לחייב אותך להתפטר, אך אינו חייב להמשיך ולהעסיק אותך אם החליט שלא להשתמש עוד בשירותי חברת כח אדם.
2. אם תתפטר מחברת כח האדם, תפסיד את זכותך לפצויי פיטורים בגין התקופה שעברה עד כה ותהיה זכאי לפצויי פיטורים מהמעסיק הבא כמו כל עובד חדש.
3. ככל שתסרב להתפטר והמעסיק בפועל יסכים לקלוט אותך כעובד שלו ללא התפטרות, יחול עליך רצף פצויים ואם תפוטר בעתיד תהיה זכאי לפצויי פיטורים מהמעסיק האחרון בגין כל תקופת העבודה.
4. הזכאות לפצויי פיטורים אם קיימת, היא בגובה 8.33% מהשכר.
5. במסגרת צו הרחבה מחויב כל מעסיק לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, בגין ביטוח זה מחויב המעסיק להפריש לפחות 4.18% מהשכר על חשבון הפצויים (כלומר אם יצטרך לשלם פצויים בעתיד ישלם את ההפרש בין אחוז זה ל 8.33%). בשנה הבאה 2013 תוגדל חובת ההפרשה ל 5% בגין רכיב זה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ראת תשובת שיר ורד

עו"ד שי בן נתן 21/11/12

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי