האם אני זכאית לתבוע פיצויים מעמותה פושטת רגל או סוגרת את משרדיה?
פיצויים מעמותה
לימור
16/03/10
שלום,
אני עובדת בעמותה כבר 14 שנה (כמובן עם תלושי שכר עפ"י חוק), עמותה זו מקבלת הן סבסוד מהעירייה והן תרומות פרטיות. שאלתי היא: באם העמותה פושטת רגל האם אני זכאית לתבוע פיצויים? ממי אני תובעת? באם העמותה סוגרת את משרדיה עקב קשיים כלכליים ולא בפשיטת רגל, האם גם אז אני רשאית לקבל פיצויים?
תודה רבה על עזרתכם!
אני עובדת בעמותה כבר 14 שנה (כמובן עם תלושי שכר עפ"י חוק), עמותה זו מקבלת הן סבסוד מהעירייה והן תרומות פרטיות. שאלתי היא: באם העמותה פושטת רגל האם אני זכאית לתבוע פיצויים? ממי אני תובעת? באם העמותה סוגרת את משרדיה עקב קשיים כלכליים ולא בפשיטת רגל, האם גם אז אני רשאית לקבל פיצויים?
תודה רבה על עזרתכם!
המעביד שלך הוא העמותה
שם טוב
16/03/10
ועל כן, את הזכויות את זכאית לתבוע רק מהעמותה. אין זה משנה מאיפה המימון של העמותה.את יכולה לתבוע, עובדים הם נושים בדין קדימה, שהם עדיפים על נושים אחרים אבל הם נדחקים אחרי נושים מובטחים כמו מס הכנסה למשל.ועל כן, אם אין לעמותה כסף ייתכן ולא תקבלי פיצויים.עליך לפעול במהרה ולתבוע אותם בבית דין לעבודה
פשיטת רגל - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
17/03/10
אם העמותה תפשוט רגל, או יותר נכון תפורק ע"י בימ"ש - תהיי זכאית לקבל את הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי אחרי הליך ארוך שייקח כשנתיים (פירוק + ביטוח לאומי)
אם העמותה רק תסגור את שעריה מטעמים כלכליים ולא תפורק רשמית ע"י בית המשפט - לא תהיי זכאית ואת תצטרכי להיות זאת שתנקוט נגדה בהליך הפירוק (יחד עם עובדים שיצטרפו אלייך)
לא תהיה דרך אחרת - ביטוח לאומי משלם פיצויים לעובדים של חברה שהתפרקה בלבד או מעסיק שפשט רגל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם העמותה רק תסגור את שעריה מטעמים כלכליים ולא תפורק רשמית ע"י בית המשפט - לא תהיי זכאית ואת תצטרכי להיות זאת שתנקוט נגדה בהליך הפירוק (יחד עם עובדים שיצטרפו אלייך)
לא תהיה דרך אחרת - ביטוח לאומי משלם פיצויים לעובדים של חברה שהתפרקה בלבד או מעסיק שפשט רגל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?