האם יש זכאות לפיצויים מוגדלים במקרה של התפטרות שמוכרת כפיטורין?
פיצויים מוגדלים
איש אחד
19/02/13
שלום,
מקום עבודה גדול ערך בשנים האחרונות מבצעי פרישה מוקדמת בהם קיבלו הפורשים המבוגרים (3-6 שנים לפני מועד הפרישה החוקי) פיצויים מוגדלים (200% ויותר).
כך גם מקומות עבודה נוספים באותו התחום, ע"פ הפרסומים בתקשורת.
אני בן 43 ועובד במקום העבודה כ-15 שנים.
אם הגעתי למצב של התפטרות שתראה כפיטורין (עקב הרעת תנאים והתנכלות המעסיק) האם יש מצב שאהיה זכאי לפיצויים מוגדלים ע"פ הנוהג / מנהג שהתפתח כאמור לעיל?
תודה.
מקום עבודה גדול ערך בשנים האחרונות מבצעי פרישה מוקדמת בהם קיבלו הפורשים המבוגרים (3-6 שנים לפני מועד הפרישה החוקי) פיצויים מוגדלים (200% ויותר).
כך גם מקומות עבודה נוספים באותו התחום, ע"פ הפרסומים בתקשורת.
אני בן 43 ועובד במקום העבודה כ-15 שנים.
אם הגעתי למצב של התפטרות שתראה כפיטורין (עקב הרעת תנאים והתנכלות המעסיק) האם יש מצב שאהיה זכאי לפיצויים מוגדלים ע"פ הנוהג / מנהג שהתפתח כאמור לעיל?
תודה.
פיצויים מוגדלים
עו"ד אורי רשף
19/02/13
החברה חייבת לעמוד בהוראות החוק. מעבר להוראות אלה, אם היא בוחרת לשלם יותר, הרי שלהערכתי הדבר אינו מחייב אותה לעשות כך גם עם עובדים אחרים, שכן זה דבר שנתון לשיקול דעתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
הפרת הסכם העסקה
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?