האם ניתן לדרוש פיצויים מפרילאנסר לאחר סיום עבודה פתאומי ללא חוזה?
פיצויים לפרילאנס
rg
06/01/10
במשך כ 3.5 עבדתי עם חברה על בסיס תשום חודשי קבוע כנגד חשבונית.מעולם לא נחתם ביננו חוזה או הסכם עבודה למעט סיכום שבעל פה. לאחר כ 3.5 שנים, הודיעו לי בצורה פתאומית כי העבודה ביננו נפסקת.לאורך כל תקופת העבודה מולם, היתי זמינה באופן מלא ונתתי שירות ועבודה איכותית ומקצועית. במשך כל תקופת התקשרות יצאתתי לחופשה פעם אחת כאר דאגתי למילוי מקום ולהמשך עבודה תקין.
ההודעה על סיום העבודה המשותפת נמסרה לי בטלון, ללא שיחה או מכתב רישמי.
האם באיזשהו אופן אני יכולה לדרוש מהם פיצוי?
ההודעה על סיום העבודה המשותפת נמסרה לי בטלון, ללא שיחה או מכתב רישמי.
האם באיזשהו אופן אני יכולה לדרוש מהם פיצוי?
פיצויים לפרילאנסר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/01/10
את צריכה לגשת לעו"ד ולספר לו הכל על עבודתך - מול מי התנהלת, מי קבע את סדר היום, האם עבדת במקומות אחרים, באיזה ציוד השתמשת - שלך או שלו, וכו..
העו"ד ייתן לך חוות דעת לאור תשובותייך האם את עובדת או עצמאית, ובהתאם לכך תהיה התשובה לשאלתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
העו"ד ייתן לך חוות דעת לאור תשובותייך האם את עובדת או עצמאית, ובהתאם לכך תהיה התשובה לשאלתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?