האם מגיע לי פיצויים למרות האפליה בעבודתי?
פיצויים למתפטר – פוסט תקין
אלי
12/06/12
אני עומד לעזוב מיוזמתי את החברה בה אני עובד לאחר תקופה מאוד ארוכה (מעל 5 שנים).כשבוע אחריי יעזוב בחור אחר, גם כן מיוזמתו, והוא עבד אפילו יותר זמן ממני בחברה.לאותו בחור אישרו סכום חלקי מהפיצויים, כמה עשרות אלפי שקלים, ואילו לי לא אישרו כלום בטענה של קשיים כלכליים של החברה, רק בגלל שיש לו יותר קשרים ממני(ויטמין P), אולם לשנינו אותו מנהל.החברה חתמה על סעיף 14 רק ב2009, וההחלטה למי לשלם פיצויים למי שהתחיל לעבוד לפני 2009 נעשית ע"י הבעלים של החברה, לחלק הוא מאשר ולחלק לא, לפי מצב הרוח שלו, והיכולת של המנהל של אותו עובד ללחוץ על הבעלים וכו'.בנוסף, עם הוספת סעיף 14 בתחילת 2009 נפתחה על שמי קופת פיצויים בחברת X, וכך גם לכל העובדים בחברה.האם מגיע לי בכל זאת משהו, אם בטענה של אפליה, או בטענה אחרת?תודה, וסליחה על הקשקוש שיצא לי מקודם.
פיצויים למתפטר
עו"ד שי בן נתן
13/06/12
על מנת לענות לשאלתך יש לקבל פרטים נוספים. זהו מקרה מורכב שהפורום אינו המקום הנכון לטפל בו. פנה לקבלת ייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
קיזוז ימי מחלה