האם חוק שעות העבודה והמנוחה קובע שמספר שעות ההעסקה המקסימלי הוא 8?
פיצויים ושעות עבודה
יואל
08/05/13
שלום רב,אני עובד בחברה מסויימת כבר 5 בחוזה העבודה כתוב שאני צריך לעבוד 10 שעות ביום (שכר גלובלי). אני עושה בממוצע 8 שעות ביום בטענה שלא חוקי להעסיק עובד מעל 8 שעות ביום בלי תשלום שעות נוספות (נדמה לי שיצא כזה חוק לא מזמן).לאחרונה החלו להוריד לי ימי חופשה בטענה שאינני מגיע למספר השעות הנדרש וכן מאיימים להוריד לי בשכר.ברצוני לשאול שלוש שאלות:1. האם חוק שעות העבודה והמנוחה אכן קובע שמספר שעות ההעסקה המקסימלי ללא תשלום שעות נוספות הוא 8?2. במידה ואני מחליט להתפטר, האם אני זכאי לפיצויים?3. במידה והתשובה לשאלה 2 שלילית, האם לבוא לעבודה ולעשות "שביתה איטלקית", כלומר לא לעשות כלום במטרה שיפטרו אותי, זה מעשה חוקי?בתודה.
פיצויים ושעות עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/05/13
1. כן.
2. ככל שתהיה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה כמו הפחתת שכר בפועל, תוכל להתפטר בדין מפוטר.
3. חוקי, אבל עלול לשלול זכאות לפיצויי פיטורים.
2. ככל שתהיה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה כמו הפחתת שכר בפועל, תוכל להתפטר בדין מפוטר.
3. חוקי, אבל עלול לשלול זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מה השאלה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?