מהן הזכויות שלי לאחר פיטורים בעבודת משמרות לא קבועות?

|

פיצויים וסיום עבודה

סיגל 13/05/13
שלום,אני עובדת 3 שנים בעבודת משמרות לא קבועות הכוללות שישי שבת וחגים.החלטתי לדבר עם המנהל שלי ולומר לו שאני מפסיקה לעבוד בשישי שבת והוא בתגובה אמר שזה בעיה והוא יקבע לי שימוע וכנראה יפטרו אותי לפי מה שהוא חושב ואם כן אקבל הודעה מוקדמת של חודש מראש שבחודש הזה אני אצטרך לעזור לו מתי שצריך כי הוא בא לקראתי מפני שהוא טוען שהוא יכל פשוט לא לקבוע לי שימוע ולא לפטר ולהביא לי רק משמרת אחת עד שאני אתפטר ולא אקבל את מה שמגיע לי.רציתי לדעת האם מותר לו לנהוג בצורה כזאת? האם אחרי שיפטרו אותי זכותי לעבוד מה שאני אוכל בלי התנאים שהציבו לי או שאני חייבת לעזור מתי שצריך כדי שאקבל את כל מה שמגיע לי? מה קורה אם בזמן ההודעה מוקדמת מצאתי עבודה אחרת שלא מאפשרת לי לעזור בצורה מלאה במקום העבודה שממנו פוטרתי?האם זה יפגע בפיצויים המגיעים לי ? ובתור מפוטרת איזה טפסים אני צריכה לקבל מהמעסיק?

פיצויים וסיום עבודה

עו"ד עדי פריאנטי 13/05/13
מעסיק שעושה טריקים ושטיקים יביא אומנם לכך שאת תתפטרי אך כדין מפוטרת. ולכן במידה ואת עובדת 4 משמרות למשל בשבוע ופתאום מקבלת אחת - זוהי הרעה מוחשית בתנאי עבודה. במידה והמעסיק מפטר אותך עליו ליתן לך מכתב פיטורין, פ"פ, הודעה מוקדמת ושאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן