האם שינוי המרחק לעבודה וההריון מקנים זכאות לפיצויים במקרה של עזיבה?
פיצויים והרעת תנאים
שני
16/05/12
שלום. אני גרה בחולון ועובדת כרגע בחברה בת"א אשר עוד כמה חודשיים עוברת לראש העין. אני מגיעה עם רכב פרטי שלי לעבודה ולא מקבלת הוצ רכב, מבחינת המרחק יש לי תוספת של 23.6 ק"מ
בנוסף אני בהריון ואמורה ללדת חודשיים אחרי המעבר בע.ה. האם אני זכאית לעזוב ולקבל פיצויים גם בגלל ההריון וגם בגלל שינוי המרחק? או שזה לא נחשב הרעה משמעותית בתנאים?
תודה מראש
בנוסף אני בהריון ואמורה ללדת חודשיים אחרי המעבר בע.ה. האם אני זכאית לעזוב ולקבל פיצויים גם בגלל ההריון וגם בגלל שינוי המרחק? או שזה לא נחשב הרעה משמעותית בתנאים?
תודה מראש
פיצויים והרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
16/05/12
מבחינת המרחק אים המדובר בהרעת מוחשית של תנאי ההעסקה (הפסיקה התייחס כם למעבר של 30 ק"מ ככזה שאינו מהווה הרעה מוחשית). יחד עם זאת אם המעסיק אינו משלם לך עבור החזר הוצאות הנסיעה- זה מהווה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. תוכלי להתפטר תוך 9 חודשים לאחר הלידה על מנת לטפל בילד ובמקרה זה תהיי זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?