כיצד יש לשלם לעוזרת המפוטרת דמי הבראה והודעה מוקדמת?
פיטורי עוזרת
מעסיקה
02/06/10
אני מפטרת את העוזרת שלי אחרי שנתיים העסקה.
כמובן שפיצויים מלאים היא מקבלת לפי חוק.
שתי שאלות -
1. היא רוצה התרעה מראש - בהעסקה, האם אני מחויבת לפי חוק להעסיק עובד (שעובד 5 שעות שבועיות) גם אחרי שפוטר?
2. דמי הבראה - האם יש לשלם לה והאם זה חישוב יחסי לחודשי העסקה בשנה או מלא כאשר היא מפוטרת ב-1.6?
תודה מראש
כמובן שפיצויים מלאים היא מקבלת לפי חוק.
שתי שאלות -
1. היא רוצה התרעה מראש - בהעסקה, האם אני מחויבת לפי חוק להעסיק עובד (שעובד 5 שעות שבועיות) גם אחרי שפוטר?
2. דמי הבראה - האם יש לשלם לה והאם זה חישוב יחסי לחודשי העסקה בשנה או מלא כאשר היא מפוטרת ב-1.6?
תודה מראש
יטורי עוזרת-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/06/10
עלייך לתת לה תשלום עבור הודעה מוקדמת
שווי התשלום הוא שכר חודשי ממוצע
לגבי הבראה עלייך לשלם לה עבור מלוא תקופת עבודתה. למשל אם עבדה שנתיים אז 11 ימים (5 לראשונה + 6 לשנייה) כפול חלקיות משרתה (כי הרי היא לא עובדת במשרה מלאה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שווי התשלום הוא שכר חודשי ממוצע
לגבי הבראה עלייך לשלם לה עבור מלוא תקופת עבודתה. למשל אם עבדה שנתיים אז 11 ימים (5 לראשונה + 6 לשנייה) כפול חלקיות משרתה (כי הרי היא לא עובדת במשרה מלאה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?