האם יש לי זכות להישאר כעובדת במשרד החינוך במהלך ההיריון שלי?
פיטורי עובדת בהריון (שעתית)
א.מורה
30/05/13
בס"ד
שלום רב,
אני מורה בתחילת דרכי. בתחילת השנה משרד החינוך העסיק אותי כעובדת קבועה עם תקן במשרה מלאה (עד דצמבר) ומשכורת חודשית.
במהלך השנה קרו מספר דברים בתוך אותו בית ספר שגרמו לי לעזוב את התפקיד בבית הספר בו מילאתי. מחודש ינואר, מצאתי את עצמי עובדת כמורה ממלאת מקום שעתית בתוך משרד החינוך עדיין.
מתחילת השנה (ספטמבר) ועד החודש הזה מאי כולל, אני מחזיקה בתלושי שכר רציפים, לפי סוג המשרה כפי שציינתי.
מה שקורה זה שעובדת שעתית במילוי מקום היא עובדת זמנית כעיקרון.
בסוף השנה המורה לא זכאית לתשלום עבור חופשת הקיץ ואין מחוייבות לקרוא לה לעבוד בשנה הבאה.
מה שקורה אני נכנסתי להריון בזמן האחרון.
אני רוצה לשאול אם יש לי זכות לבקש להשאר כעובדת במשרד החינוך גם בשנה הבאה ? ואז מה קורה אם כן לגבי תשלום בקיץ?
אנא עזרתך הדחופה. תודה.
שלום רב,
אני מורה בתחילת דרכי. בתחילת השנה משרד החינוך העסיק אותי כעובדת קבועה עם תקן במשרה מלאה (עד דצמבר) ומשכורת חודשית.
במהלך השנה קרו מספר דברים בתוך אותו בית ספר שגרמו לי לעזוב את התפקיד בבית הספר בו מילאתי. מחודש ינואר, מצאתי את עצמי עובדת כמורה ממלאת מקום שעתית בתוך משרד החינוך עדיין.
מתחילת השנה (ספטמבר) ועד החודש הזה מאי כולל, אני מחזיקה בתלושי שכר רציפים, לפי סוג המשרה כפי שציינתי.
מה שקורה זה שעובדת שעתית במילוי מקום היא עובדת זמנית כעיקרון.
בסוף השנה המורה לא זכאית לתשלום עבור חופשת הקיץ ואין מחוייבות לקרוא לה לעבוד בשנה הבאה.
מה שקורה אני נכנסתי להריון בזמן האחרון.
אני רוצה לשאול אם יש לי זכות לבקש להשאר כעובדת במשרד החינוך גם בשנה הבאה ? ואז מה קורה אם כן לגבי תשלום בקיץ?
אנא עזרתך הדחופה. תודה.
פיטורי עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/05/13
יש לבחון את החוזה שלך כדי לענות ברמה העקרונית מכיון שאת במקום כבר מעל חצי שנה אז אסור לפטר אותך בלי היתר ממשרד התמת אבל אם החוזה שלך הוא מראש לתקופה קצובה שהיא פחותה משנה כאן יכולה להיות בעיה בכל מקרה דרשי זאת וצייני בפניהם כי את בהריון וכי אין לפטר אותך בלי היתר משרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
