כיצד משפיעים פיטורי עובדת בהריון על זכויותיה במשרד ממשלתי?
פיטורי עובדת בהריון (משרד ממשלתי)
יעל
13/02/13
האם יתכנו פיטורי עובדת בהריון או במהלך חופשת הלידה או אחריה עקב הפחתת תקנים במשרד?במידה וכן, במה זכאית העובדת?
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד אורי רשף
13/02/13
פיטורי עובדת בהריון, שהריונה ידוע למעביד ושעובדת למעלה מחצי שנה כפופים לקבלת אישור ממשרד התמ"ת. יתכן וחל עלייך הסכם קיבוצי/ הוראות תקשי"ר שכן ציינת שאת עובדת משרד ממשלתי ולכן כדאי לך להתייעץ עם ארגון העובדים שלך. לידיעתך- אין כל פסול בפיטורי אשה בהריון אם הפיטורים נעשו מסיבות שאינן קשורות להריון, כגון כמו שציינת הפחתת תקנים במשרד. עם זאת, ללא קבלת אישור כאמור מדובר בפיטורים שלא כדין המזכים בד"כ בפיצוי וגם קבלת אישור רטרואקטיבית אינה מתקנת את הפגם בפיטורים כאלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?