האם שינוי מקום העבודה והפחתת תשלום על שבתות נחשבים להרעת תנאים?
פיטורין
גיא
07/06/10
שלום.
אני עבדתי במשרד הביטחון דרך קבלן משנה.
אתמול 7.6.2010 הודיעו לי שאני מפוטר מהמיתקן בו עבדתי.
חברת כח האדם שדרכה אני עובד כבר 5 שנים רוצה להציב אותי במקומות שונים האחד 50 ק"מ ממקום המגורים שלי שעבודתי הקודמת הייתה 30 ק"מ ממקום המגורים.
השני מקום בו אני אמור לקבל על כל שעת שבת 150% במקום 200% כמו שקבלתי במתקן הקודם בו עבדתי או שאומרים לי שאני לא הוכל לעבוד שבתות כלל (בשבתות עושים את רוב הכסף וכך היה גם עד היום).
האם דבר זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאי לקבל את הפיצויים בגין פיטוריי מהמתקן בו עבדתי ולהפסיק את עבודתי עם חברת כח האדם?
אני עבדתי במשרד הביטחון דרך קבלן משנה.
אתמול 7.6.2010 הודיעו לי שאני מפוטר מהמיתקן בו עבדתי.
חברת כח האדם שדרכה אני עובד כבר 5 שנים רוצה להציב אותי במקומות שונים האחד 50 ק"מ ממקום המגורים שלי שעבודתי הקודמת הייתה 30 ק"מ ממקום המגורים.
השני מקום בו אני אמור לקבל על כל שעת שבת 150% במקום 200% כמו שקבלתי במתקן הקודם בו עבדתי או שאומרים לי שאני לא הוכל לעבוד שבתות כלל (בשבתות עושים את רוב הכסף וכך היה גם עד היום).
האם דבר זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאי לקבל את הפיצויים בגין פיטוריי מהמתקן בו עבדתי ולהפסיק את עבודתי עם חברת כח האדם?
המקרה גבולי
חנן כהן עוד
07/06/10
במידה ותוכיח כי קיימת הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה כלומר שהמרחק הוא מכשול משמעותי וההפחתה בשכר היא גם משמעותית, תוכל להתפטר ולקבל פיצוים. מניסיון אין הדבר קל להוכחה. בקש מן המעביד להציב אותך במקום חלופי בו התנאים לא נפגעים משמעותית - עשה זאת בכתב או תעד את השיחות עם הממונים.
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/06/10
יש להבחין בין המעבר למקום עבודה מרוחק יותר לבין הקטנת התשלום לשבתות. בעוד שייתכן שהמעבר למקום עבודה מרוחק יהווה הרעת תנאים הרי העבודה בשבת אינה זכות מוקנית לעובד, ועל כן המעסיק אינו מחוייב להעניקה לעובד. רק בית הדין לעבודה יוכל לקבוע אם אכן הייתה כאן הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה שתצדיק תשלום פיצויי פיטורים ולשם כך תצטרך להראות פגיעה מהותית בהשתכרות, בשעות העבודה או בשעות ההגעה לעבודה וכיוב'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
שימוע שלא כדין?