האם מותר לפטר אישה בהריון בשבוע 28 לאחר 4 חודשים בעבודה?
פיטורין מיידיים בזמן הריון
ענתינתי
11/03/12
שלום רב,
אני
בהריון בשבוע 28. ב07/11/11 התחלתי את העסקתי במקום חדש במשרה מלאה ובשבוע 16
להריון דיווחתי למעסיק כי אני בהריון.-היום ב 11/03/12 כשהוותק שלי עומד על 4
חודשים זומנתי למשרד מנהל משאבי אנוש בו נמסר לי על פיטוריי המיידיים +קבלת מכתב
פיטורין בו נכתב כי אקבל דמי הודעה מוקדמת במידה ואהיה זכאית. רציתי לדעת מהן
זכויותיי בתור אישה הרה שפוטרה והאם מותר להם לפטר אותי כשאני בחודש מתקדם
להריון.כמו כן אשמח לדעת האם אני זכאית לדמי הודעה מוקדמת-אזכיר כי עבדתי במשרה
מלאה.לתשובתכם אודה,
אני
בהריון בשבוע 28. ב07/11/11 התחלתי את העסקתי במקום חדש במשרה מלאה ובשבוע 16
להריון דיווחתי למעסיק כי אני בהריון.-היום ב 11/03/12 כשהוותק שלי עומד על 4
חודשים זומנתי למשרד מנהל משאבי אנוש בו נמסר לי על פיטוריי המיידיים +קבלת מכתב
פיטורין בו נכתב כי אקבל דמי הודעה מוקדמת במידה ואהיה זכאית. רציתי לדעת מהן
זכויותיי בתור אישה הרה שפוטרה והאם מותר להם לפטר אותי כשאני בחודש מתקדם
להריון.כמו כן אשמח לדעת האם אני זכאית לדמי הודעה מוקדמת-אזכיר כי עבדתי במשרה
מלאה.לתשובתכם אודה,
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
12/03/12
האיסור המוחלט על פיטורי עובדת בהריון חל רק על עובדת שעובדת מעל חצי שנה במקום העבודה. ז"א שבמידה ואת עובדת רק 4 חודשים אין על המעסיק חוק האוסר לפטר אותך מאידך גם באם אין לך עילה לתביעה בגין חוק עבודה נשים האסור על פיטורי אשה בהריון עד עדיין יכולה לתבוע מכח חוק שוייון הזדמנויות בעבודה. קחי בישבון שאת צרעכה להוכיח ןהנטל הוא עליך כיח פווטרת עקב הריונך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?