האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא פיצויים ודמי הודעה מוקדמת במקרה זה?
פיטורין ללא פיצויים ודמי הודעה מוקדמת
ישי
15/01/11
אני עובד בחנות והתידדתי עם אחד הלקוחות הקבועים של החנות. כעובד בחנות אני קונה במחירי עלות מהספק במידה ואני צריך משהו אישי בשבילי.
במסגרת יחסי עם אותו לקוח, עזרתי לו וקניתי לו דרך החשבון שלי אצל הספק במחיר עלות... מעסיקי גילה שכך היה,כעס מאוד, פיטר אותי (ללא דמי הודעה מוקדמת ופיצויים) וטען שזו גניבה.
האם הוא יכול לתבוע אותי על גניבה? והאם יכול לא לשלם לי הודעה מוקדמת ופיצויים? אני עובד בחנות 11 חודשים, ולא התכוונתי לגנוב וגם לא הרווחתי מזה כסף
במסגרת יחסי עם אותו לקוח, עזרתי לו וקניתי לו דרך החשבון שלי אצל הספק במחיר עלות... מעסיקי גילה שכך היה,כעס מאוד, פיטר אותי (ללא דמי הודעה מוקדמת ופיצויים) וטען שזו גניבה.
האם הוא יכול לתבוע אותי על גניבה? והאם יכול לא לשלם לי הודעה מוקדמת ופיצויים? אני עובד בחנות 11 חודשים, ולא התכוונתי לגנוב וגם לא הרווחתי מזה כסף
פיטורים ללא פיצויים ודמי הודעה מוקדמת- דיני עבו'דה
עו"ד שי בן נתן
15/01/11
בנסיבות שתיארת המעסיק אינו חייב בתשלום פיצויי פיטורים שכן עבודתך הסתיימה בטרם חלוף שנה ולא משום שהיית קרוב לשנת עבודה. הוא כן חייב בתשלום חלף הודעה מוקדמת, כל עוד בית הדין לעבודה לא קבע אחרת. המעסיק בהחלט יכול לתבוע אותך על נזקים שגרמת לו בהתנהגותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה