דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מכתב הפיטורין שלי יהיה בתוקף אם אמשיך לעבוד עד שיהיה מחליף?

האם מכתב הפיטורין שלי יהיה בתוקף אם אמשיך לעבוד עד שיהיה מחליף?

| ⟳

פיטורין והמשך עבודה

כרמל 25/07/10

התחלתי את עבודתי ב7-9-10 וקיבלתי את מכתב הפיטורין ב28-6-10 כשהייתי במחופשת מחלה עד ה7-7-10 .
הייתי אמור להמשיך לעבוד עד ה28-7-10 (ואו עד ה7-8-10 ) אתמול הממונה הישיר שחלי ביקש שאעבוד עד ה12-8-10 הסכמתי , היום המומונה שלי ביקש שאמשיך את עבודתי עד שיהיה לי מחליף (לא צפוי מחליף בחודשיים הקרובים )
האם בעוד חודש חודשיים מכתב הפיטורין שלי יהיה בתוקף ?
האם אוכל אחרי חודש ללשכת עבודה לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה?
האם אני אמור לקבל פיצוי פיטורין ? דמי הבראה? חודשי הסתגלות ?
ממה אני צריך להיזהר ?

תשובות

שיר ורד 26/07/10

לפי הנתונים בשאלתך אתה חי בסרט וטרם התחלת לעבוד.מן הסתם התאריך שגוי ולכן לא ניתן להתיחס לזכויות התלויות בותק כמון פצויי פיטורים ודמי הבראה.המשך עבודה לאחר מועד הפיטורים משמעותה בדרך כלל ביטול הפיטורים ואם המעסיק רוצה להאריך את תקופת העבודה עליו לבקש ממך את הסכמתך לביטול הפיטורים. אם הסכמת, אינך נחשב עוד כמפוטר, אם לא הסכמת אסור לך להמשיך לעבוד לאחר מועד הפיטורים, הגעתך לעבודה ועבודה במועד זה תחשב כהסכמה בפועל לביטול הפיטורים.על המעסיק לתת לך מכתב פיטורים מעודכן עם הודעה מראש כחוק.החוק איננו מקנה זכאות לדמי הסתגלות לאף עובד, אך לגבי עובדים בכירים קיימים הסכמים המקנים זכות זו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים והמשך עבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 26/07/10

1. לא. מכתב הפיטורים בוטל בהתנהגות.
2. פנה לפורום ביטוח לאומי.
3. תלוי עד איזה תאריך תעבוד בפועל. לגבי חודשי הסתגלות- על פי המקור המעניק לך את הזכאות לחודשי הסתגלות.
4. מחוסר הודאות. בקש הבהרות בכתב על מעמדך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי