מהן זכויותיי לגבי קבלת בונוסים במקרה של פיטורין והודעה מוקדמת?

|

פיטורין והודעה מוקדמת

רונן 27/12/09
מחר 28.12 הוזמנתי לשימוע טרם פיטורין. בהנחה שאני מפוטרת מחר, ברצוני לדעת את זכויותי לגבי קבלת בונוסים:
1. בונוס שנתי על מכירות בשנת 2009- הבונוס ניתן במשכורת חודש פברואר על הישגים במכירות במשך כל השנה. בפברואר כבר לא אעבוד...האם יכולים לטעון בחברה שלא סיימתי לעבוד את מלוא השנה (האם הודעה מוקדמת "תופסת" לצורך הענין כאילו אני עובדת ומסיימת את השנה כסדרה?)
2. לפני יומיים נערך כנס חברה- ממנו נעדרתי בגלל מחלה ובו הודיעו שכל עובדי החברה מקבלים בונוס מנכל מיוחד כבר במשכורת דצמבר. האם יכולים למנוע ממני את קבלת הבונוס בגלל שנעדרתי מהכנס או, שוב, בגלל שלא סיימתי את כל השנה בעבודה? תודה רונן

פיטורים והודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/12/09
1. הודעה מוקדמת תתפוס לצורך העניין אם תעבוד אותה בפועל. אם ישלמו לך במקומה חלף הודעה מוקדמת לא תיחשב כעובד בחודש דצמבר ואולם השאלה היא מה קובע הבונוס. האם עובד שעובד מחצית השנה זכאי לחלקו באופן יחסי? התשובה לכך נמצאת ככל הנראה בהסכם העבודה.
2. תלוי מהם התנאים לקבלת הבונוס. ברר על מנהלך מהם התנאים לקבלת הבונוס.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן