האם החברה רשאית לשלול ממני ימי עבודה לאחר מכתב פיטורין?
פיטורין – הודעה מוקדמת
רינה גד
04/05/13
בחמש השנים האחרונות עבדתי בחברה פרטית בחצי משרה בשכר יומ/שעתי בשכר מינימום.
בתאריך
18.4.13 קיבלתי מכתב פיטורין - הודעה מוקדמת עקב סגירת התברה שבה נכתב שעלי לעבוד עד 7.5.13.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי אל מקום העבודה ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכל הכספים.
כאשר הגעתי אל חדרו הוא נתן לי מכתב פיטורין לאלתר שבו נרשם שהוא שולל ממני את ימי העבודה שעבדתי מיום קבלת מכתב הפיטורין ( הודעה מוקדמת) עד ליום שבו עבדתי בפועל 1.5.13 ( כולל יום זה) - בסהכ מדובר על 6 ימי עבודה.
ימים אלה נשללים ממני בגין הפרות משמעת (לטענתם - שהן טענות שיקריות).
שאלתי היא האם ע"פ החוק הם רשאים לעשות זאת? ואם לא האם יש אפשרות לתבוע אותם אע"פ שהחברה נסגרת?
תודה מראש על התשובה.
בתאריך
18.4.13 קיבלתי מכתב פיטורין - הודעה מוקדמת עקב סגירת התברה שבה נכתב שעלי לעבוד עד 7.5.13.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי אל מקום העבודה ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכל הכספים.
כאשר הגעתי אל חדרו הוא נתן לי מכתב פיטורין לאלתר שבו נרשם שהוא שולל ממני את ימי העבודה שעבדתי מיום קבלת מכתב הפיטורין ( הודעה מוקדמת) עד ליום שבו עבדתי בפועל 1.5.13 ( כולל יום זה) - בסהכ מדובר על 6 ימי עבודה.
ימים אלה נשללים ממני בגין הפרות משמעת (לטענתם - שהן טענות שיקריות).
שאלתי היא האם ע"פ החוק הם רשאים לעשות זאת? ואם לא האם יש אפשרות לתבוע אותם אע"פ שהחברה נסגרת?
תודה מראש על התשובה.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/13
בוודאי שאין לו זכות לעשות זאת ככל ואין סיבה ממש ממש משמעותית ומוכחת וניתן לתבוע וכדאי לעשות זאת עכשיו כי זה יעכב להם גם את הסגירה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?