האם ניתן לתבוע פיטורים בעקבות הריון אם אין הוכחות ברורות?
פיטורין בעקבות הריון
ביבא
04/07/12
שלום!
ברוך השם נכנסתי להריון בחודש מרץ 2012, חודש לפני התחלתי את עבודתי כעובדת סוציאלית בפנימיה לגוף פרטי, אחרי חודשיים ידעו שאני בהריון ופטרו אותי אך במכתב הפטורים לא רשמו שזו הסיבה אלא רשמו חוסר שביעות רצון מעבודתי.
בחודש אפריל התחלתי בעוד מקום פרטי ואחרי חודש שמעו ממישהו על ההריון שלי ופטרו אותי ובמכתב רשום שאני מפוטרת ללא שום סיבה.
בשני המקומות אין לי הוכחה שהפיטורים היה בגלל ההריון
אז האם אני יכולה לתבוע את שני המקומות? כי הבנתי שצריך להיות לי וותק של 6 חודשים כדי לתבוע. תכוון אותי בבקשה האם יש איזשהי פינה שאוכל לתוע אותם דרכה
תודה
ברוך השם נכנסתי להריון בחודש מרץ 2012, חודש לפני התחלתי את עבודתי כעובדת סוציאלית בפנימיה לגוף פרטי, אחרי חודשיים ידעו שאני בהריון ופטרו אותי אך במכתב הפטורים לא רשמו שזו הסיבה אלא רשמו חוסר שביעות רצון מעבודתי.
בחודש אפריל התחלתי בעוד מקום פרטי ואחרי חודש שמעו ממישהו על ההריון שלי ופטרו אותי ובמכתב רשום שאני מפוטרת ללא שום סיבה.
בשני המקומות אין לי הוכחה שהפיטורים היה בגלל ההריון
אז האם אני יכולה לתבוע את שני המקומות? כי הבנתי שצריך להיות לי וותק של 6 חודשים כדי לתבוע. תכוון אותי בבקשה האם יש איזשהי פינה שאוכל לתוע אותם דרכה
תודה
פיטורים בעקבות הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/12
אם תוכלי להוכיח שהפיטורים הם בעקבות ההריון אז גם אחרי יום של עבודה את יכולה לתבוע השאלה אם יש לך איך להוכיח אפילו בשיחה מוקלטת או כל דרך אחרת...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
קיזוז ימי מחלה
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?