האם מותר לפטר אישה בהריון לאחר שהמעסיק הודע על הפיטורים?
פיטורין בזמן הריון
moriab9185
29/05/12
שלום שמי מוריה. פוטרתי בזמן הריון בשבוע 5 ללא סיבת הפיטורין , אשר התגלה לי ההריון יומיים לאחר הגשת מכתב הפיטורין וכאשר הודעתי למעסיק הוא אמר שאין מה לעשות. וותק עבודתי היה כ6 חודשים וכמה ימים.
כרגע אני לא עובדת כ-8 חודשים ובנוסף אני בשמירת הריון.
פניתי לא מזמן להסתדרות
ושאלותיי - האם יש סיכוי שהחוק לטובתי? מה קורה לגבי כל החודשים שאיני עבדתי האם אני יקבל פיצוי? ולגבי שמירת ההריון? ובנוסף האם אני יוכל לתבוע דמי לידה מביטוח לאומי?
בתודה...
כרגע אני לא עובדת כ-8 חודשים ובנוסף אני בשמירת הריון.
פניתי לא מזמן להסתדרות
ושאלותיי - האם יש סיכוי שהחוק לטובתי? מה קורה לגבי כל החודשים שאיני עבדתי האם אני יקבל פיצוי? ולגבי שמירת ההריון? ובנוסף האם אני יוכל לתבוע דמי לידה מביטוח לאומי?
בתודה...
פיטורים בזמן ההריון
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
אם עבדת מעל שישה חודשים אסור היה למעסיק לפטר אותך בהיותך בהריון ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת, גם אם הוא ידע על הריונך רק לאחר מתן הודעת הפיטורים: מרגע שהודעת לו שאת בהריון היה אמור לבטל את הפיטורים. את בהחלט יכולה לתבוע על הנזקים שנגרמו לך כתוצאה מהפיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?