האם חוקי לפטר עובד בגלל חיפוש עבודה במקביל?

|

פיטורין בגין חיפוש עבודה אחרת

הדס 26/04/14
שלום ( הודעה שניה שלי,משום מה הראשונה נעלמה)

בתאריך 22/4/14 נקראתי לשיחה אצל המנכ"ל,ובו נאמר לי כי יודע ומבין שאני מחפשת עבודה.הודיע לי באותו הרגע כי יחפש לי מחליפה.

1.האם זה חוקי לפטר אותי כי חיפשתי עבודה במקביל? (מדובר על חברה פרטית) החיפש לא נעשה בשעות העבודה שלי.

2. יום למחרת ניגשתי ושאלת ימה עם מכתב הפיטורין שלי? השיב לי,שאקבל אותו רק שימצא מחליפה ועד שהיא תיקלט ואז שיחת שימוע. מוצאת את עצמי מאוד תלויה בו בנושא תאריך סיום עבודה מה שמקשה עליי למצוא עבודה במקביל.

3.האם זה חוקי לאותה חברת ייעוץ והדרכה ( הם הלשינו עליי,שלחו לו למייל את קורות החיים שלי) לעשות כזה דבר? אין חסיום הפרט?



תןדה מראש

מתינה לייעןץ מכם

הדס 27/04/14
ממתינה לתשובה מכם..

המנהל הודיע לי על סיום עבודה בתאריך 22/4/14 וטרם קיבלתי מכתב פיטורין.

מכתב הפיטורין מותנה בקבלת עובדת חדשה שתחליף אותי,חפיפה,ואז שיחת שימוע. בנתיים אני מאבדת הזדמנויות בראיונות עבודה.

כאשר הודיע לי בתאריך הנ"ל כי יחפש לי מחליפה מכיוון ששמע שאני מחפשת עבודה חדשה במקביל לעבודתי בחברה שלו.

זה חוקי? זה תקין ההמתנה למכתב?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן