האם המעסיק יכול לפטר עובדת בהריון שעובדת מעל לחצי שנה?
פיטורין אשה הרה
מילנה המבורג
06/04/14
שלום רב!
הועסקתי לעבודה בתור מחליפה לעובדת שיצאה לחופשת לידה. החתמתי על חוזה שבו רשום שעבודתי מסתיימת בעת חזרתה של העובדת מחופשה שלה, בחודש מסויים. במשך תקופת עבודתי ניכנסתי להריון.
האם המעסיק ראשאי להפסיק את עבודתי בידיעת העובדה שאני בהריון ?
הועסקתי לעבודה בתור מחליפה לעובדת שיצאה לחופשת לידה. החתמתי על חוזה שבו רשום שעבודתי מסתיימת בעת חזרתה של העובדת מחופשה שלה, בחודש מסויים. במשך תקופת עבודתי ניכנסתי להריון.
האם המעסיק ראשאי להפסיק את עבודתי בידיעת העובדה שאני בהריון ?
פיטורי אשה הרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/04/14
לא. באם עבודתך היא מעל לחצי שנה - אז הוא יצטרך לקבל את האישור של משרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?