האם עובד שלא הגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת זכאי לשכר?
פיטורים ממקום עבוד
BB
14/03/12
פוטרתי
ממקום עבודתי, אני עובד שם 4 חודשים ובחוזה רשום חודש מראש הודעה משני
הצדדים על סיום התקשרות. אכן הבטיחו לי חודש במסמך הפיטורים ואמרו לי שאני
יכול לצאת במהלך החודש לראיונות עבודה. היו לי 3 ימים רצופים של ראיונות על
כן הודעתי לעבודה שיש לי ראיונות ולא הגעתי לעבודה 3 ימים. היום נאמר לי
בגלל שלא הייתי 3 ימים זה ירד לי בשכר וזה לא מקובל עליהם שאני נעלם ככה.
חוץ מזה אני ביקשתי לרדת ל 80% משרה בגלל שאני לומד, ואישרו לי את זה
להחודש ואז פיטרו אותי כמה ימים אחרי. עכשיו את החודש שהם חייבים לי לפי
החוזה אני אקבל רק 80% מהשכר והם רוצים גם להוריד לי על ימי ההעדרות שיצאתי
למצוא עבודה חדשה. אני לא ככ מכיר את החוק אבל האם יש צדק בדבריהם?
ממקום עבודתי, אני עובד שם 4 חודשים ובחוזה רשום חודש מראש הודעה משני
הצדדים על סיום התקשרות. אכן הבטיחו לי חודש במסמך הפיטורים ואמרו לי שאני
יכול לצאת במהלך החודש לראיונות עבודה. היו לי 3 ימים רצופים של ראיונות על
כן הודעתי לעבודה שיש לי ראיונות ולא הגעתי לעבודה 3 ימים. היום נאמר לי
בגלל שלא הייתי 3 ימים זה ירד לי בשכר וזה לא מקובל עליהם שאני נעלם ככה.
חוץ מזה אני ביקשתי לרדת ל 80% משרה בגלל שאני לומד, ואישרו לי את זה
להחודש ואז פיטרו אותי כמה ימים אחרי. עכשיו את החודש שהם חייבים לי לפי
החוזה אני אקבל רק 80% מהשכר והם רוצים גם להוריד לי על ימי ההעדרות שיצאתי
למצוא עבודה חדשה. אני לא ככ מכיר את החוק אבל האם יש צדק בדבריהם?
פיטורים ממקום עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/12
כן. עובד שלא מגיע לעבודתו ללא אישור אינו זכאי לשכר עבוד ימים אלו, גם אם המדובר בתקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
הגשת כתב הגנה